為進(jìn)一步深化綜合改革，完善學(xué)校內(nèi)部治理體系，充分發(fā)揮學(xué)院辦學(xué)主體作用，激活學(xué)校發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，助推學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展，11月7日上午，我校在溫泉校區(qū)行政樓220會(huì)議室召開“深化教學(xué)機(jī)構(gòu)綜合改革”推進(jìn)會(huì)。校黨委常委、副校長(zhǎng)王世杰出席會(huì)議并講話，人事處、計(jì)財(cái)處、教務(wù)處、科研處、研究生處等綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人及教學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參加，人事處副處長(zhǎng)張安新主持會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，校黨委組織部副部長(zhǎng)、人事處（教師工作部）處長(zhǎng)劉蓉線上總結(jié)匯報(bào)了我校自2021年以來(lái)綜合改革實(shí)施的背景、過(guò)程、成效與現(xiàn)狀問(wèn)題，指出在開展新一輪崗位評(píng)聘工作時(shí)，各學(xué)院應(yīng)圍繞加強(qiáng)崗位設(shè)置合理性、提升崗位申請(qǐng)條件的科學(xué)性、完善績(jī)效考核指標(biāo)體系、提高分配制度的激勵(lì)性、科學(xué)配置行政管理人員等五個(gè)方面完善崗位聘用與薪酬分配方案，強(qiáng)化崗位意識(shí)、科學(xué)配置資源、規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌管理和有效激勵(lì)的目的。計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)王蕓介紹了學(xué)校為保障改革順利進(jìn)行的經(jīng)費(fèi)投入與使用情況，以及在實(shí)施綜合改革期間各學(xué)院的財(cái)務(wù)管理與運(yùn)營(yíng)狀況。外國(guó)語(yǔ)學(xué)院院長(zhǎng)伊力米熱·伊力亞斯、美術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)李勇分別介紹了本學(xué)院綜合改革的成效經(jīng)驗(yàn)及下一階段深化改革的思路和舉措。

校黨委常委、副校長(zhǎng)王世杰總結(jié)講話

王世杰在總結(jié)講話中指出，綜合改革是新時(shí)代高等教育發(fā)展的客觀要求，是高校提高辦學(xué)效能的現(xiàn)實(shí)需要，是國(guó)內(nèi)外高等教育評(píng)估的普遍趨勢(shì)。作為高校各項(xiàng)職能的具體承擔(dān)者，二級(jí)學(xué)院是實(shí)現(xiàn)學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo)的中堅(jiān)力量，應(yīng)勇挑重?fù)?dān)，堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦學(xué)院、學(xué)科建設(shè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)，通過(guò)改革實(shí)現(xiàn)正向激勵(lì)、謀求深入發(fā)展。

我校自2021年啟動(dòng)綜合改革以來(lái)，經(jīng)歷了準(zhǔn)備階段、試點(diǎn)階段、全面推進(jìn)階段。在實(shí)踐過(guò)程中，通過(guò)系統(tǒng)性的制度創(chuàng)新和制度完善，探索適合學(xué)校自身的績(jī)效管理模式，激發(fā)二級(jí)學(xué)院辦學(xué)活力，提高辦學(xué)效能，助力學(xué)校治理能力的改善和治理水平的提升。當(dāng)前，我校的綜合改革已進(jìn)入深化改革階段，學(xué)校將逐步健全完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，完善校院兩級(jí)管理體制，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。

信息來(lái)源：人事處（教師工作部）    圖片、編審：宣傳部