3月8日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員、事業(yè)單位人事管理處處長童春雷一行到我校調(diào)研座談，校黨委常委、副校長王世杰，組織部副部長、人事處處長劉蓉，人事處副處長張安新及相關(guān)科室負責(zé)人參加座談。

座談會現(xiàn)場

       座談會上，王世杰對童春雷一行的到來表示歡迎，詳細介紹了學(xué)校人事人才工作基本情況并希望以此次調(diào)研為契機，不斷提高我校精準(zhǔn)把握政策的能力，用好用活人才政策，充分激發(fā)我校廣大教職工干事創(chuàng)業(yè)的活力，有效提升我校人事人才工作質(zhì)量。

校黨委常委、副校長王世杰講話

       童春雷表示，此次調(diào)研旨在進一步加強與學(xué)校的交流合作，深入了解學(xué)校人事人才工作的實際與需要，尤其是學(xué)校崗位設(shè)置與分類管理的現(xiàn)狀和改革舉措，幫助解決實際困難，為做好人事人才工作提供切實有力的支持與服務(wù)，助力學(xué)校發(fā)展。

自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員、事業(yè)單位人事管理處處長童春雷講話

       劉蓉匯報了我校崗位設(shè)置與管理現(xiàn)狀，圍繞科學(xué)設(shè)崗、分類管理、考核評價、動態(tài)調(diào)整等幾個方面詳細介紹了我校崗位聘任機制的改革計劃與困難需求。雙方就崗位設(shè)置管理、編制外聘用人員規(guī)范管理、高層次人才引進等問題進行了深入探討。

       此次自治區(qū)人力資源和社會保障廳一行到我校調(diào)研，通過現(xiàn)場指導(dǎo)進行答疑解惑，為我校做好人事人才工作精準(zhǔn)把脈，進一步理清工作思路，尤其針對崗位設(shè)置與聘任管理工作幫助我校找準(zhǔn)難點、堵點問題的解決辦法，為我校科學(xué)制定崗位聘任實施方案，高質(zhì)量完成新一輪崗位聘任工作提供幫助和指導(dǎo)，促進我校通過完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、建立長效激勵機制，加快高質(zhì)量發(fā)展。

信息、圖片來源：人事處（教師工作部）編審：宣傳部